We Want
主体性・協調性・責任感
チャレンジ精神
コミュニケーション能力
Process
採用プロセス
01.説明会
02.適性試験
03.面接
面接を実施後、内定となります。
まずは説明会までお越しください。
2025年卒
Education
研修制度
01 Training for new employees
3ヶ月間の入社後研修を設けています。
主な研修内容は、エンジニア基礎（IT基礎知識・プログラミングなど）や社会人基礎の習得となっており、
経験者・未経験者問わずエンジニアとしての基盤を固める研修となっています。
02 Follow-up training
若手社員向けのフォローアップ研修。
社会人としての基礎の振り返りや中長期的な目標立てを行い、
エンジニアとしてのキャリアアップを目指した研修となっています。
03 Training for middle employees
入社5年目以降の社員を対象に実施。
スケジュール管理やチームメンバーの育成など、
リーダー的立ち位置における役割を学んでいきます。
04 Management training
管理職者を対象に実施。
業績を意識したプロジェクト管理や人材管理について、
プロジェクトを率いる立場における研修を行っています。
Question
よくあるご質問
Q.01
平均 ： 13.6日
取得率： 77.1%
※2023年度（2023年7月～2024年6月）実績
Q.02
平均 ： 17.1時間／月
※2023年度（2023年7月～2024年6月）実績
Q.03
実施は考課者・被考課者間の面談形式で行い、評価します。
Q.04
Q.05
Q.06
ほとんどの現場が一部テレワークや完全テレワークとなっております。
昨年度の実績としては以下となります。
完全テレワーク 16% ／ 一部テレワーク 77% ／ 完全出社 6%
※2023年度（2023年7月～2024年6月）実績
Q.07
2022/4月入社：12名
2023/4月入社：8名
2024/4月入社：4名
Q.08
入社後は外部研修ではなく、独自のカリキュラムによる3カ月間の新人研修を受けていただきます。ITの知識やプログラミングのスキルだけでなく、ヒューマンスキルも磨ける内容となっております。
Q.09
Q.10
こちらは学生様お一人お一人と話をさせていただき調整しております。
Q.11
相談者は、相談窓口担当へ面談、電話、メールなどで相談を行い、詳しい内容のヒアリングを行います。
相談者の求める援助について認識合わせをした上で、公正かつ客観的な立場で対処を行う体制となっております。
Q.12
昨年度の実績としては以下となっています。
年2回（6月、12月）支給（平均支給ベース： 5.01ヶ月／年）されました。
また、上記に加え決算賞与（年1回：7月）の支給もありました。
※2023年度（2023年7月～2024年6月）実績
Information
募集要項
雇用形態
正社員
求人職種
システムエンジニア
プログラマー
ネットワークエンジニア
インターネット関連技術者
勤務地
本社 および 当社クライアント先（主に東京23区）
勤務時間
標準労働時間 ：1日8時間
標準勤務時間帯：9:00～18:00（昼休み12:00～13:00）
業務内容
当社では大きく「Web・オープン系開発」「通信インフラ」「Industry 4.0関連」「組み込み系システム」の4つの分野で強みを発揮しています。それぞれの適性に合わせて、そのいずれかの分野のITエンジニアとして活躍していただきます。
いずれの分野も要件定義や設計、開発、テスト、運用まで総合的に手掛けていくことになります。
■Web・オープン系開発
特に銀行や生命保険会社などの金融業界は得意とするところ。
また、航空管制システム、自動運転システムなど、人々の生活に密着する交通関係でも多くの信頼を集めています。
■通信インフラ
5Gなどの無線ネットワークシステム、日本全土に張り巡らされた基地局システム、通信制御システム、回線品質改善技術の構築などを通して、私たちの暮らしに欠かせない通信の安定化に貢献しています。
■Industry 4.0関連
業種業態を問わないお客さまに対して、デジタルトランスフォーメーション（DX）化の実現に向けて多角的に技術を提供します。
■組み込み系システム
応募資格
■2025年度採用（2025年4月入社予定）
2025年3月に 短大／専門学校／高専／大学／大学院 を卒業見込みの方
※既卒、第二新卒の方で以下の条件に当てはまる場合は、新卒と同様の条件でご応募いただけます。
2022年3月～2024年9月までに 短大／専門学校／高専／大学／大学院 を卒業の方
給与
| 対象 | 支給額（月給） | 基本給 | 一律手当 |
|---|---|---|---|
| 大学院卒 | 241,770円 | 213,000円 | 28,770円 |
| 4年生大学卒 | 234,230円 | 206,000円 | 28,230円 |
| 短期大学卒 | 217,000円 | 190,000円 | 27,000円 |
| 専門学校卒 | |||
| 高等専門学校卒 |
●一律手当詳細
| 対象 | 固定残業代 （10時間分相当） |
外勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|---|---|
| 大学院卒 | 16,770円 |
6,000円/月 ※勤務形態に関わらず支給されます |
6,000円/月 ※住宅形態に関わらず支給されます（世帯主の場合は 10,000円/月 となります） |
| 4年生大学卒 | 16,230円 | ||
| 短期大学卒 | 15,000円 | ||
| 専門学校卒 | |||
| 高等専門学校卒 |
※
固定残業時間を超えた場合、超過時間分の残業手当が別途支払われます。また、残業がない場合も支給されます
※
新卒入社1年目～5年目までの社員が対象。6年目以降は、実際の残業時間分の残業手当が支払われます
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（6月・12月）
※業績により決算賞与もあり
年間休日数
120日
休日・休暇
■休日
完全週休2日制（土・日）
祝祭日
■休暇
年次有給休暇（初年度10日～最大20日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
特別休暇（慶弔など）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
など
★休日・休暇合わせて、年間【 126日 】以上となります